SSM salud está implementando una política de contratación libre de tabaco en todas las instalaciones SSM en Missouri y vacunas de gripe obligatorio para todos los empleados en SSM.
Las políticas están diseñadas para crear un entorno más seguro para los pacientes y una fuerza de trabajo global más saludable, de acuerdo con un comunicado de prensa de SSM.
Las políticas son efectivas el 1 de julio.
"Como un proveedor de atención médica, tenemos que adoptar un papel de liderazgo en estas cuestiones de salud pública," dijo la hermana Mary Jean Ryan, FSM, Presidente y Director General de atención de salud SSM. "No contratar a los consumidores de tabaco es un primer paso hacia la creación de una fuerza de trabajo más saludable, y la vacunación obligatoria contra la gripe ayudará a proteger a nuestros pacientes, colegas y sus familias".
La política de contratación libre de tabaco sólo se aplica a la contratación de nuevos empleados y no a los empleados. La política también sólo se aplica a las instalaciones SSM en Missouri, donde la ley permite SSM realizar esta acción.
SSM fomentará la legislación en los otros Estados donde opera (Wisconsin, Illinois y Oklahoma) a fin de adoptar políticas de contratación similares allí.
SSM opera nueve hospitales en Missouri, incluyendo tres en el condado de St. Charles, cuatro más en la región de St. Louis, uno en Maryville y uno en la ciudad de Jefferson.
Todas las personas que solicitan una posición con instalaciones de atención de la salud SSM en Missouri en o después del 1 de julio se solicitará en la aplicación si han estado libres de tabaco durante seis meses. Si dicen no, el proceso de solicitud no seguirá adelante.
La American Heart Association apoya la política.
"La Asociación Americana del corazón felicita SSM salud para adoptar una política de contratación libre de tabaco", dijo Jace Smith, director de relaciones de Gobierno de American Heart Association de Missouri. "Libres de tabaco contratación es una medida importante de salud pública que crea un ambiente de trabajo más sano".
SSM ha sido un entorno libre de tabaco desde 2004, cuando se convirtió en el sistema de salud más grande de la nación para eliminar el consumo de tabaco tanto dentro como fuera en sus instalaciones.
En el segundo de la política, las vacunas contra la gripe será obligatorias para todos los empleados, voluntarios y empleados médicos en todo el sistema de atención de la salud SSM, excepto para las personas que tienen razones médicas o religiosas para no tomar la vacunación.
"Vacunas protegen a nuestros pacientes de enfermedades adicionales, cuando ya están en una situación vulnerable, y es lo correcto a hacer no sólo para nuestros pacientes, pero también, sus familias", dijo James Hinrichs, director médico de centro de salud St. Joseph SSM en San Carlos.
